thái độ hay năng lực ?
anh em sẽ chọn cái nào,
suy ngẫm thử xem rồi đọc tiếp,
…
nếu chỉ chọn 1 trong 2 thì anh em sẽ bị thằng đời dập cho đến chê’t.
(tại sao thì sẽ ví dụ ở dưới sau)
còn nếu chọn cả 2 thì anh em cũng ngáp ngáp sống qua ngày thôi, vì để ra việc hay không thì 2 cái trên vẫn chưa đủ.
nhắc lại cho anh em dễ hệ thống,
một là thái độ,
hai là năng lực,
nhưng còn 2 cái cốt lõi nữa,
thứ ba là sự quyết tâm và kỷ luật,
và cái cuối cùng là thời thế,
thời là lúc nào, thời gian nào, thời nào,
thế là anh em đang đứng ở đâu, về cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng, vị thế của anh em đấy.
chuyện bây giờ ra đời xây tổ, kiếm cơm, muốn tồn tại từ ổn trở lên thì chuyện có thái độ + năng lực là bắt buộc rồi, chứ giờ còn loay hoay chọn 1 trong 2 cái đầu tiên thì anh em đã quá muộn so với thời cuộc hiện tại.
thái độ + năng lực + kỷ luật + thời thế
lấy ví dụ nhanh, tôi hát nghe cũng được, lâu lâu cũng có người khen, tạm cho là có năng lực hát đi. thái độ ok, kỷ luật có luôn, nhưng sau 10-15 năm cố gắng trở thành ca sĩ nổi tiếng thì tôi vẫn lình xình.
nguyên nhân ở 2 chỗ,
một là năng lực có nhưng chưa đủ nổi trội để bứt phá hẳn, mà nghề ca sĩ chỉ dành top 1%, nên độ cạnh tranh cực cao, đào thải nhanh.
hai là thời thế, tôi chọn thời điểm thành ca sĩ, ngay khúc đó toàn các nhân tố có năng lực xịn hơn, hoặc dòng nhạc tôi theo nó đã hết thịnh, hay lăng xê vẫn chưa đủ (do bầu không đủ lực hay đơn giản tôi không đủ tiền),
hoặc thời gian đó các thể loại giải trí nó đã dịch chuyển, nói chung rất nhiều yếu tố trong thời thế, nhưng quy chung lại, thời gian và vị thế lúc tôi chọn con đường đó để đi, nó không đủ điều kiện để trợ lực cho tôi ra quả.
tôi xếp thái độ đầu tiên thì nó là cái nền móng của ngôi nhà,
năng lực thì bắt buộc quan trọng rồi, nhưng thiếu thái độ thì năng lực cũng vứt.
chuyện năng lực có nhưng thái độ lồi lõm thì tồn tại thời gian rồi cũng bị dập thôi. ngay tại chỗ làm, anh em sẽ thấy khá nhiều ca kiểu đấy, giỏi nhưng thái độ không đến đâu, hếy thời là cũng bị đào thải rất nhanh.
kỷ luật là yếu tố thứ 3,
anh A cũng thái độ tốt + năng lực tốt,
anh B cũng ngang ngang,
thái độ + năng lực bằng nhau thì kỷ luật và quyết tâm sẽ tạo ra sự khác biệt.
phân khúc này lâu lâu anh em vẫn thấy vài ca xuất hiện cùng lúc như thế, anh A hay anh B, ai cặm cụi hơn, kham nhẫn hơn, thì người đó sẽ đi xa hơn.
những người được chọn làm chuyện đại sự, bắt buộc phải có đủ 3 cái đầu tiên, tôi thấy không nhiều, nhưng anh em nào ở đây thấy mình đủ thái độ + năng lực + kham nhẫn thì chắc chắn sự có mặt của anh em ở game đời này là để phụng sự những điều không đơn giản.
cái cuối là thời thế,
tôi xếp nó cuối cùng nhưng nó cũng quyết định sự thành bại cho tất cả.
ví dụ thực tế luôn, tôi đang làm kỹ sư bên ngành bo mạch điện tử. anh em nhớ cách đây 30 năm, cái tivi to kinh khủng, vì dây điện gắn chằng chịt cái thùng to phía sau, rồi dần dần cái tivi nó mỏng dần, giờ có cả tivi màn hình cong, nó chính là sự phát triển và lịch sử của ngành bo mạch.
giờ bo mạch rất mỏng có thể bẻ cong mà chứa hàng ngàn mạch điện nhỏ hơn sợi tóc, tôi làm mỗi ngày nên mới thấy công nghệ phát triển chóng mặt.
tôi kể vụ này là vì, kỹ sư bo mạch cách đây 20-30 năm là siêu hot, nói chung dễ ăn tiền, thị trường cần, ít người học được nghề. nên đa phần 95% kỹ sư ngành này giờ đã sắp về hưu. tôi loay hoay sao vào nghề này cách đây 5 năm, lúc mới qua Mỹ, được mấy tay kỹ sư cứng nhất kèm cặp.
xét về mặt cá nhân, anh em sẽ nói tôi gặp thời tốt, thế ngon, vì tôi là lứa trẻ tiếp theo làm được nghề này, và hàng loạt kỹ sư đời đầu chuẩn bị về hưu.
nhưng xét về tổng quan thị trường, thì nghề này là ngõ cụt, vì một lượng kỹ sư siêu đông bên Ấn Độ lương rẻ gấp 20 lần, cày 24/7, có thể làm từ xa, đang lấy bớt jobs bên đây. Hai là công nghệ tự động hoá A i để giảm sự đụng tay của human vào, đó là tại sao 3-4 năm trở lại đây, mấy cha kỹ sư già nghề tôi đều nghẹt thở, tiền khó kiếm hơn rất nhiều, năng suất đầu ra yêu cầu cao chót vót, không còn dễ ăn như 15-20 năm trước.
anh em đọc qua thì thấy được cái gì,
đó là trước khi làm cái gì, chọn cái gì, đi về đâu, anh em chịu khó nhìn xa hơn về cái nghề và tổng quan ngành mình chọn, liệu nó còn cần hay còn tồn tại trong 10-15 năm nữa hay không? công nghệ có thay thế hay không?
tại sao?
cho là anh em có thái độ tốt, năng lực ngon, kỷ luật vững… nhưng chọn cái ngành mà cái đường dài nó không có, thì tốn 4-5 năm cày đua top rồi chợt nhận ra mình đang đứng top trên cái tàu… sắp chìm.
sự thật đấy anh em ah,
chọn chuẩn, cũng là phước của anh em nữa, kèm với tầm nhìn của anh em đến đâu nữa.
vậy lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực?
cả hai đều phải 100%,
vừa cần chọn đúng, vừa cố gắng hết mình.
thái độ + năng lực + kỷ luật + thời thế
anh em phải thuộc lòng,
anh em ghi xuống giấy, sẽ thấy nó rõ ràng hơn, anh em nào càng hài hoà và cân bằng được combo 4 yếu tố đó thì cơ hội thành công sẽ rõ ràng hơn, quan trọng là nó bền và lâu dài.
mới đây, có người đồng hương lên học nghề kỹ sư chỗ tôi, mấy người cùng dạy, chứ tôi không dạy, nhưng sau 2 tuần, thì tôi mới hỏi nửa giỡn nửa thật, “học nghề này là vì tiền hay là vì thích?”
người đó trả lời là cả 2, vừa thích vừa vì tiền,
thật ra trước đó, cái người dạy chính có bảo tôi, là người này không phù hợp, nói thẳng là không đủ năng lực để theo. tuy nhiên do công ty muốn train tầm 2 tháng xem sao, nên mấy ổng cứ ráng.
tôi hỏi vui vì thấy người đó có những năng lực rất mạnh ở mãng khác, sao lại đúc đầu vào cái chỗ mà mình không mạnh. vì với những năng lực khác, qua nghề khác, kèm thái độ đó, tôi nghĩ họ vẫn dễ thắng hơn.
tất nhiên tôi có nói sơ qua, nhưng người ta nghĩ tôi không muốn người ta thành công nên người ta đi báo với sếp chính, là tôi nói tiêu cực làm họ nản.
một bài học cho bác 7, cái tội nhiều chuyện, bày đặt ý kiến, nên tôi chấp nhận sám hối, và im lặng cứ để người đó tự trải nghiệm thêm rồi tự rút ra bài học, hoặc có thể họ sẽ theo được như tôi đã từng làm cách đây 5 năm… đâu biết trước được.
nhưng xưa giờ, tôi vẫn có niềm tin kiên cố thế này,
hát hay, không có nghĩa là sẽ trở thành ca sĩ.
hoặc thuộc lòng kinh tạng, không có nghĩa trở thành Thầy tu giảng pháp.
mà cho là có năng lực siêu phàm, thái độ khiêm cung, nhẫn nhục ba la mật đủ hết, nhưng thời + thế + phước không đủ duyên thì có thắng bằng trời.
ok, đủ dài rồi, 4 yếu tố mới đủ nha anh em.
anh em sẽ chọn cái nào,
suy ngẫm thử xem rồi đọc tiếp,
…
nếu chỉ chọn 1 trong 2 thì anh em sẽ bị thằng đời dập cho đến chê’t.
(tại sao thì sẽ ví dụ ở dưới sau)
còn nếu chọn cả 2 thì anh em cũng ngáp ngáp sống qua ngày thôi, vì để ra việc hay không thì 2 cái trên vẫn chưa đủ.
nhắc lại cho anh em dễ hệ thống,
một là thái độ,
hai là năng lực,
nhưng còn 2 cái cốt lõi nữa,
thứ ba là sự quyết tâm và kỷ luật,
và cái cuối cùng là thời thế,
thời là lúc nào, thời gian nào, thời nào,
thế là anh em đang đứng ở đâu, về cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng, vị thế của anh em đấy.
chuyện bây giờ ra đời xây tổ, kiếm cơm, muốn tồn tại từ ổn trở lên thì chuyện có thái độ + năng lực là bắt buộc rồi, chứ giờ còn loay hoay chọn 1 trong 2 cái đầu tiên thì anh em đã quá muộn so với thời cuộc hiện tại.
thái độ + năng lực + kỷ luật + thời thế
lấy ví dụ nhanh, tôi hát nghe cũng được, lâu lâu cũng có người khen, tạm cho là có năng lực hát đi. thái độ ok, kỷ luật có luôn, nhưng sau 10-15 năm cố gắng trở thành ca sĩ nổi tiếng thì tôi vẫn lình xình.
nguyên nhân ở 2 chỗ,
một là năng lực có nhưng chưa đủ nổi trội để bứt phá hẳn, mà nghề ca sĩ chỉ dành top 1%, nên độ cạnh tranh cực cao, đào thải nhanh.
hai là thời thế, tôi chọn thời điểm thành ca sĩ, ngay khúc đó toàn các nhân tố có năng lực xịn hơn, hoặc dòng nhạc tôi theo nó đã hết thịnh, hay lăng xê vẫn chưa đủ (do bầu không đủ lực hay đơn giản tôi không đủ tiền),
hoặc thời gian đó các thể loại giải trí nó đã dịch chuyển, nói chung rất nhiều yếu tố trong thời thế, nhưng quy chung lại, thời gian và vị thế lúc tôi chọn con đường đó để đi, nó không đủ điều kiện để trợ lực cho tôi ra quả.
tôi xếp thái độ đầu tiên thì nó là cái nền móng của ngôi nhà,
năng lực thì bắt buộc quan trọng rồi, nhưng thiếu thái độ thì năng lực cũng vứt.
chuyện năng lực có nhưng thái độ lồi lõm thì tồn tại thời gian rồi cũng bị dập thôi. ngay tại chỗ làm, anh em sẽ thấy khá nhiều ca kiểu đấy, giỏi nhưng thái độ không đến đâu, hếy thời là cũng bị đào thải rất nhanh.
kỷ luật là yếu tố thứ 3,
anh A cũng thái độ tốt + năng lực tốt,
anh B cũng ngang ngang,
thái độ + năng lực bằng nhau thì kỷ luật và quyết tâm sẽ tạo ra sự khác biệt.
phân khúc này lâu lâu anh em vẫn thấy vài ca xuất hiện cùng lúc như thế, anh A hay anh B, ai cặm cụi hơn, kham nhẫn hơn, thì người đó sẽ đi xa hơn.
những người được chọn làm chuyện đại sự, bắt buộc phải có đủ 3 cái đầu tiên, tôi thấy không nhiều, nhưng anh em nào ở đây thấy mình đủ thái độ + năng lực + kham nhẫn thì chắc chắn sự có mặt của anh em ở game đời này là để phụng sự những điều không đơn giản.
cái cuối là thời thế,
tôi xếp nó cuối cùng nhưng nó cũng quyết định sự thành bại cho tất cả.
ví dụ thực tế luôn, tôi đang làm kỹ sư bên ngành bo mạch điện tử. anh em nhớ cách đây 30 năm, cái tivi to kinh khủng, vì dây điện gắn chằng chịt cái thùng to phía sau, rồi dần dần cái tivi nó mỏng dần, giờ có cả tivi màn hình cong, nó chính là sự phát triển và lịch sử của ngành bo mạch.
giờ bo mạch rất mỏng có thể bẻ cong mà chứa hàng ngàn mạch điện nhỏ hơn sợi tóc, tôi làm mỗi ngày nên mới thấy công nghệ phát triển chóng mặt.
tôi kể vụ này là vì, kỹ sư bo mạch cách đây 20-30 năm là siêu hot, nói chung dễ ăn tiền, thị trường cần, ít người học được nghề. nên đa phần 95% kỹ sư ngành này giờ đã sắp về hưu. tôi loay hoay sao vào nghề này cách đây 5 năm, lúc mới qua Mỹ, được mấy tay kỹ sư cứng nhất kèm cặp.
xét về mặt cá nhân, anh em sẽ nói tôi gặp thời tốt, thế ngon, vì tôi là lứa trẻ tiếp theo làm được nghề này, và hàng loạt kỹ sư đời đầu chuẩn bị về hưu.
nhưng xét về tổng quan thị trường, thì nghề này là ngõ cụt, vì một lượng kỹ sư siêu đông bên Ấn Độ lương rẻ gấp 20 lần, cày 24/7, có thể làm từ xa, đang lấy bớt jobs bên đây. Hai là công nghệ tự động hoá A i để giảm sự đụng tay của human vào, đó là tại sao 3-4 năm trở lại đây, mấy cha kỹ sư già nghề tôi đều nghẹt thở, tiền khó kiếm hơn rất nhiều, năng suất đầu ra yêu cầu cao chót vót, không còn dễ ăn như 15-20 năm trước.
anh em đọc qua thì thấy được cái gì,
đó là trước khi làm cái gì, chọn cái gì, đi về đâu, anh em chịu khó nhìn xa hơn về cái nghề và tổng quan ngành mình chọn, liệu nó còn cần hay còn tồn tại trong 10-15 năm nữa hay không? công nghệ có thay thế hay không?
tại sao?
cho là anh em có thái độ tốt, năng lực ngon, kỷ luật vững… nhưng chọn cái ngành mà cái đường dài nó không có, thì tốn 4-5 năm cày đua top rồi chợt nhận ra mình đang đứng top trên cái tàu… sắp chìm.
sự thật đấy anh em ah,
chọn chuẩn, cũng là phước của anh em nữa, kèm với tầm nhìn của anh em đến đâu nữa.
vậy lựa chọn quan trọng hơn nỗ lực?
cả hai đều phải 100%,
vừa cần chọn đúng, vừa cố gắng hết mình.
thái độ + năng lực + kỷ luật + thời thế
anh em phải thuộc lòng,
anh em ghi xuống giấy, sẽ thấy nó rõ ràng hơn, anh em nào càng hài hoà và cân bằng được combo 4 yếu tố đó thì cơ hội thành công sẽ rõ ràng hơn, quan trọng là nó bền và lâu dài.
mới đây, có người đồng hương lên học nghề kỹ sư chỗ tôi, mấy người cùng dạy, chứ tôi không dạy, nhưng sau 2 tuần, thì tôi mới hỏi nửa giỡn nửa thật, “học nghề này là vì tiền hay là vì thích?”
người đó trả lời là cả 2, vừa thích vừa vì tiền,
thật ra trước đó, cái người dạy chính có bảo tôi, là người này không phù hợp, nói thẳng là không đủ năng lực để theo. tuy nhiên do công ty muốn train tầm 2 tháng xem sao, nên mấy ổng cứ ráng.
tôi hỏi vui vì thấy người đó có những năng lực rất mạnh ở mãng khác, sao lại đúc đầu vào cái chỗ mà mình không mạnh. vì với những năng lực khác, qua nghề khác, kèm thái độ đó, tôi nghĩ họ vẫn dễ thắng hơn.
tất nhiên tôi có nói sơ qua, nhưng người ta nghĩ tôi không muốn người ta thành công nên người ta đi báo với sếp chính, là tôi nói tiêu cực làm họ nản.
một bài học cho bác 7, cái tội nhiều chuyện, bày đặt ý kiến, nên tôi chấp nhận sám hối, và im lặng cứ để người đó tự trải nghiệm thêm rồi tự rút ra bài học, hoặc có thể họ sẽ theo được như tôi đã từng làm cách đây 5 năm… đâu biết trước được.
nhưng xưa giờ, tôi vẫn có niềm tin kiên cố thế này,
hát hay, không có nghĩa là sẽ trở thành ca sĩ.
hoặc thuộc lòng kinh tạng, không có nghĩa trở thành Thầy tu giảng pháp.
mà cho là có năng lực siêu phàm, thái độ khiêm cung, nhẫn nhục ba la mật đủ hết, nhưng thời + thế + phước không đủ duyên thì có thắng bằng trời.
ok, đủ dài rồi, 4 yếu tố mới đủ nha anh em.